AA
Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişim Yapılmasına Dair Kanun Teklifi, TBMM Genel
Kurulu’nda kabul edilerek yasalaştı.
Kanun ile Harita Genel Müdürlüğü ile İlgili Bazı Düzenlemeler Hakkında Kanun’a, Anayasa Mahkemesi sonucu doğrultusunda madde ekleniyor.
Harita Genel Müdürlüğü için yeni mali düzenlemeler
Buna gore, genel bütçe kapsamındaki kamu idarelerince talep edilen mal ve hizmet sunum bedelleri, Harita Genel Müdürlüğünce kullanılmak suretiyle Ulusal Müdafa Bakanlığı bütçesinin ilgili tertiplerine aktarılacak.
Hususi bütçeli idareler ile öteki kamu idarelerince talep edilen mal ve hizmet sunum bedelleri, Harita Genel Müdürlüğünün muhasebe hizmetlerini yürüten muhasebe biriminin tahsilat hesabına yatırılacak. Yerli ve yabancı gerçek ve tüzel kişilerin talep edecekleri mal ve hizmet sunum bedelleri Harita Genel Müdürlüğünün muhasebe hizmetlerini yürüten muhasebe biriminin tahsilat hesabına ödenecek.
Genelkurmay Başkanı, Kara, Deniz ve Hava Kuvvetleri komutanları ile general ve amiraller hakkında ilgili hükümler kapsamında yürütülen işlemlerde soruşturma izni vermeye, soruşturma ve kovuşturma halletmeye yetkili mercilerin belirlenmesinde, ilgililerin son rütbeleri ve görevleri esas alınacak.
Tebligat Kanunu’na eklenen hükümle, Şimal Kıbrıs Türk Cumhuriyeti’nde (KKTC) konuşlu askeri birlik, karargah ve kurumlardan Türkiye Cumhuriyeti’nde bulunan şahıs yada kurumlara yapılacak bildiri sürecinin hızlandırılması amaçlanıyor.
Buna gore, KKTC’de konuşlu askeri birlik, karargah ve kurumlardan Türkiye Cumhuriyeti’nde bulunan şahıs yada kurumlara yapılacak tebligatlar, yasa hükümlerine gore Posta ve Telgraf Teşkilatı Anonim Şirketinin istihdam etmiş olduğu yada hizmet alımı suretiyle çalıştırdığı personel yada işyar vasıtasıyla yapılacak.
TSK İç Hizmet Kanunu’nda meydana getirilen değişimler
Düzenleme, Türk Silahlı Kuvvetleri İç Hizmet Kanunu’nda da değişim yapıyor.
Kanunla, TSK çalışanının kimlik, vazife yada faaliyetlerinin, Ulusal Müdafa Bakanlığınca yetki verilen durumlar hariç radyo, tv, web, toplumsal medya, gazete, mecmua, kitap ve öteki tüm medya araçları ile her türlü yazılı, görsel, işitsel ve elektronik kitle yazışma araçları vasıtasıyla yayınlanması yada açıklanması yasaklanıyor.
Anayasa Mahkemesi sonucu doğrultusunda meydana getirilen değişiklikle, kişilerin hususi yaşamının korunmasını isteme hakkı kapsamında hukuki güvenlik ve öngörülebilirliğini sağlamak amacıyla gecikmesinde sakınca bulunan hallerde 24 saat içinde hakim onayına sunulması şartıyla askeri birlik komutanı, askeri kurum amiri, hukuk hizmetleri başkanı yada birim amirinin yazılı emri üstüne tehlikenin yada suçun işlenmesinin önlenmesi amacıyla önleme araması yapılabilecek.
İlave ücret olarak değerlendirilmeyen eşdeğer ilaç fark tutarı ve optik fark tutarı, tıbbi aygıt/araç-gereç için Toplumsal Güvenlik Kurumunca (SGK) karşılanan tutarın üstündeki fiyat farkları, SGK tarafınca belli tane ve sürelerde karşılanan sıhhat hizmetleri için oluşan fark ücretleri, erbaş ve erlerin genel sıhhat sigortalısı sayıldıkları süre içinde belirlenecek usul ve esaslar çerçevesinde ilgisine gore Ulusal Müdafa Bakanlığı, Jandarma Genel Komutanlığı yada Sahil Güvenlik Komutanlığı bütçesinden karşılanacak.
Toplumsal Sigortalar ve Genel Sıhhat Sigortası Kanunu’nun ilgili hükmü uyarınca sıhhat hizmetlerinden yararlandırılmaya devam edenlerin tedavileri süresince ödenmesi ihtiyaç duyulan yol ücretleri ve gündelikleri, ilgisine gore Ulusal Müdafa Bakanlığı, Jandarma Genel Komutanlığı yada Sahil Güvenlik Komutanlığının bütçesinden ödenecek.
Terhislerini müteakip tedavisine devam olunacakların hastanelere sevkleri, yerleşim yerlerindeki yada yerleşim yerlerine en yakın askerlik şubeleri tarafınca sağlanacak.
TSK çalışanının eğitim yaşamına yönelik düzenlemeler
Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu’ndaki “Silahlı Kuvvetler hesabına” ibaresi “Ulusal Müdafa Bakanlığı nam ve hesabına” şeklinde değiştirilerek, fakülte yada yüksekokulların bilimsel nitelikli öğretim programını başarıyla tamamlayarak mezuniyet belgesi alan öğrencilerin mezuniyet tarihleri ile teğmen olarak nasbedildikleri tarih içinde geçen süreye ilişkin uygulamada doğan tereddütleri gidermek amacıyla teğmenliğe nasıp zamanı mezuniyet zamanı olarak düzenleniyor.
Eğitimde başarı gösteren hukuk sınıfı subayların, bir tek hukuk hizmetleri kadrolarına değil, Ulusal Müdafa Bakanlığınca gereksinim duyulan tüm hukuk sınıfı subay kadrolarına atanabilmesine ilişkin düzenleme yapılıyor.
TSK’dan mecburi hizmet yükümlülüğünü tamamlamadan ayrılan yada ilişiği kesilen subay ve astsubaylar, “TSK’da vazife yapması imkansız” şeklinde sıhhat raporu alanlarla vazife malulü olarak TSK’dan ayrılanlar hariç, her yıl kuvvet komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı tarafınca belirlenen; askeri talebe, subay ve astsubay nasbedildikten sonrasında kendilerine meydana getirilen tahsil, eğitim ve yetiştirme masraflarının iki katını, ek olarak Türk Silahlı Kuvvetleri Disiplin Kanunu’nun ilgili hükmünde düzenlenen “disiplinsizliği alışkanlık haline getirme” fiilini işleyerek çıkarılanlar için belirlenen masrafların 4 katını, yükümlülük sürelerinin noksan kalan kısmı ile orantılı olarak kanuni faiziyle beraber tazminat olarak ödeyecek.
Yurt dışına tahsil, yetişim, kurs benzer biçimde nedenlerle giden subay ve astsubaylar için bu sürelerin toplamda 6 ayı geçmesi halinde, yükümlülüklerinin bu sürenin 2 katı kadar uzatılmasına yönelik düzenleme yapılmış oldu. Sadece pilotların mesleki olarak almak zorunda oldukları harbe hazırlığın devamı durumunda olan simülatör eğitim süreleri yargı kapsamı haricinde bırakıldı.
Ulusal Müdafa Bakanlığı’nın müfettiş kadrolarına atama
Askeralma Kanunu ile statüler arasına “yedek astsubay” statüsü eklendi. Hükümle, astsubay adaylarına temel eğitim süresince ödenecek harçlık tutarı, uzman onbaşı maaşı yerine en alt astsubay rütbesi olan astsubay astçavuş maaşı olarak belirlendi.
Anayasa Mahkemesi sonucu doğrultusunda meydana getirilen değişiklikle, Ulusal Müdafa Bakanlığı’nın müfettiş kadrolarına askeri kaynaktan atama yapılabilecek.
Giriş imtihanı, mülakat şeklinde 5 kişilik imtihan kurulu tarafınca yapılacak. Teftiş Kurulu Başkanı imtihan kurulunun başkanı olacak. Imtihan kurulunun iki üyesi Bakanlıktaki birim amirleri arasından öteki iki üyesi ise müfettişler arasından Bakan tarafınca belirlenecek. Ek olarak müfettişler arasından aynı usulle iki yedek üye belirlenecek.
Giriş sınavına Kara, Deniz ve Hava Kuvvetleri mensubu üst subay (binbaşı, yarbay, albay) rütbesinde bulunanlar başvurabilecek. Giriş sınavına müracaat yeri, şekli, şartları, istenecek belge ve beyanlar, son müracaat zamanı, sınavın yapılış şekli, yeri, zamanı ve atama yapılacak kadro sayısı, sınava çağrılacak aday sayısı ile öteki hususlar imtihan tarihinden minimum 45 gün ilkin Bakanlığın web sitesinde yayımlanacak.
Başvuruda bulunanların sicil notunun yüzde 70’i, takdirname yada başarı belgeleri ile cezalarının yüzde 25’i, yabancı dil notunun yüzde 5’i dikkate alınacak.
Alınacak müfettiş sayısının en fazla 4 katı aday sınava çağrılacak.
Giriş sınavında adaylar, düzenlemede belirlenen yönlerden ayrı ayrı puan verilerek değerlendirilecek.
Giriş sınavında 100 tam puan üstünden minimum 70 puan alınması gerekecek. Imtihan kurulu başkan ve üyelerince her bir adaya ayrı ayrı puan verilecek ve bu puanların aritmetik averajı adayın giriş imtihanı puanını oluşturacak. Bu puanlar rapora geçirilecek. Giriş sınavında 70 ve üstü puan alan adaylar, puanı en yüksek adaydan başlanarak başarı sırasına gore sıralanacak ve atama yapılacak kadro sayısı kadar aday belirlenecek. Adayların başarı sırası belirlenirken giriş imtihanı puanının eşit olması halinde kıdemi yüksek olan adaya öncelik tanınacak. Giriş sınavında 70 ve üstü puan almak atama yapılacak kadro sayısının haricinde kalan adaylar için müktesep hak teşkil etmeyecek. Giriş sınavında başarı gösterenler, bu sınavdaki başarı sırasına gore müfettişliğe atanacak.
Müfettiş kadrolarına atanan subaylar, her türlü zam ve tazminatlar ile öteki mali ve toplumsal hak ve yardımlarını ve istihkaklarını mevcut hükümler çercevesinde almaya devam edecek. Bunların müfettişlikte geçen hizmetleri subaylıkta geçmiş sayılacak.
Bu maddenin uygulanmasına ilişkin sınava müracaat şekli, başvuruda bulunanların müracaatlarının değerlendirilmesi ile öteki hususlar, Ulusal Müdafa Bakanlığınca hazırlanacak yönetmelikle belirlenecek.
Tazminatlar
Kanun yürürlüğe girmeden ilkin yurt dışına tahsil, yetişim, kurs, uzmanlık yada görgü ve bilgilerini çoğaltmak amacıyla gönderilen personel hakkında yükümlülük sürelerinin hesaplanmasında yurt haricinde 6 aydan kısa geçirilen süreler, yükümlülük süresinin uzatılmasında dikkate alınmayacak.
Tekrardan pilot subay nasbedilenlerden yükümlülük süresini tamamlayarak ayrılanlara bilfiil icra ettikleri uçuş karşılığı toptan ödeme ve ilave tazminatları verilebilecek, muvazzaf pilot subay olarak göreve devam etmek isteyenlerin uçuş tazminatı hak edişi mevzusunda emsalleriyle benzer hükümlere doğal olarak tutulacak.
Buna gore, pilotlar için belirlenen yükümlülük süresini tamamlayarak TSK’dan ayrılanlara, mahsup uygulaması da dahil bu yargı çerçevesinde doğal olarak oldukları son hizmet yılının başlangıcıyla ayrıldıkları tarih arasındaki dönemde 80 saate kadar uçulan süreler için toptan ödeme, toplamda 120 saati geçmemek suretiyle 80 saatin üstünde uçulan süreler bakımından ise her uçuş saati için uçuş tazminatının yüzde 14’ü oranında ek olarak ilave tazminat ödenecek.
Askeri Okullar, Askeri Öğrenciler, Askeri Fabrikalar ve Bazı Düzenlemeler Hakkında Kanun’a eklenen hükme gore, fakülte yada yüksekokullarda tahsil gören askeri öğrenciler, tahsil gördükleri bölümleri/programları yada okumakta oldukları yükseköğretim kurumlarını değiştiremeyecek yada yatay geçiş yapamayacak.
Fakültelerde yada yüksekokullarda tahsil gören öğrencilerden, sıhhat sebepleri haricinde ilişikleri kesilenlere, ilgili giderlerinin yarısıyla bunlara denk gelen faizleri hariç devlet tarafınca meydana getirilen harcamalar, sarf tarihinden eğitim geçmişine kadar geçen süre için kanuni faizi ile beraber hesaplanacak tutarın iki katı ödettirilecek.
Fakültelerde yada yüksekokullarda tahsil gören öğrencilerden yönetmelikte tespit edilecek terbiye notunu kaybedenler ile askeri talebe niteliğini kaybettiklerine dair disiplin kurullarınca haklarında karar verilerek askeri öğrencilikten çıkarılanlara, hükme gore hesaplanacak tazminat miktarının 4 katı ödeme yaptırılacak.
Askeri öğrencilerden; askeri eğitim-öğretim kurumları ile yurt içinde ve yurt haricinde fakülte ve yüksekokullarda tahsil görenler; lisans ve önlisans seviyesinde birinci sınıfın temmuz ayının son gününe kadar okul harcamalarını 2 katı olarak; fakülte, yüksekokul yada meslek yüksekokullarından mezun olup da subay yada astsubay nasbedilmek suretiyle temel askerlik eğitimine alınanlar, yemin ettikten itibaren subay yada astsubay nasbedilinceye kadar geçecek süre içinde kendilerine meydana getirilen harcamaları ödeyerek çekilme edebilecek.
Meydana getirilen hesaplamada ilgili giderlerin yarısı ile bunlara denk gelen faizleri hariç, harcamalar, sarf tarihinden eğitim geçmişine kadar geçen süre için kanuni faiziyle hesaplanacak. İntibak eğitimi esnasında meydana getirilen harcamalar ödemeye dahil edilmeyecek. İntibak eğitimi esnasında meydana getirilen tedavi harcamaları ile vefat edenlerin cenaze harcamaları devletçe karşılanacak.
Kanuna gore, Ulusal Müdafa Bakanlığınca yapılacak sınavlarla ilgili her türlü izahat, müracaat ve imtihan sonuçlarının adaylara duyurulması, Bakanlığın web sitesinden yapılacak, web sitesindeki duyurular adaylara bildiri hükmünde olacak.
Anayasa Mahkemesi’nin iptal sonucu doğrultusunda, kişilerin hususi yaşamının korunmasını isteme kapsamında hukuki güvenlik ve öngörülebilirliğini sağlamak amacıyla gecikmesinde sakınca bulunan hallerde 24 saat içinde hakim onayına sunulması şartı ile birlik komutanının yada kurum amirinin yazılı emri üstüne tehlikenin yada suçun işlenmesinin önlenmesi amacıyla sahil güvenlik hizmet binaları ve eklentileri ile yüzer unsurlarında, jandarma hizmet binaları ve eklentilerinde askerlik yükümlülüğünü yerine getiren erbaş ve erlerin üstü, hususi kağıtları ve eşyaları aranabilecek.
Türkiye Harp Malulü Gaziler, Şehit Dul ve Yetimleri Derneğine şehitlerin anne ve babaları da üye olabilecek.
Seferberlik ve Harp Hali Kanunu’na eklenen maddeyle, hususi kanunlarında yer edinen hükümler saklı kalmak suretiyle, tatbikat yada eğitim için silahaltına alınan yedek personele, askeri kurumlarına katıldıkları tarihten itibaren silahaltında bulundukları sürece, var ise bağlı bulundukları kurum yada kuruluşlardan aldıkları aylık, ücret ve öteki mali haklar da dikkate alınarak muvazzaf emsallerine ilgili mevzuat gereğince meydana getirilen ödeme tutarları toplamını geçmemek kaydıyla ödeme yapılabilecek. Buna ilişkin usul ve esaslar cumhurbaşkanınca çıkarılacak yönetmelikle belirlenecek.
Ulusal Müdafa Bakanlığı Döner Ana para İşletmeleri Kanunu’ndaki değişiklikle, Ulusal Müdafa Bakanlığı kadro ve kuruluşunun her türlü ihtiyacı döner ana para kapsamı haricinde yürütülecek. Personel ve askeri talebe temin faaliyetleri ise Ulusal Müdafa Bakanlığınca belirlenen usul ve esaslar çerçevesinde döner ana para kapsamında yürütülecek.
Döner ana para işlerinde ek görevle görevlendirilen personele ödenen tutara esas gösterge sayıları artırılacak. Bu kapsamda, döner ana para kadrolarına ilişik hizmetler, kurum görevlilerine, bakanlık kadro ve kuruluşu kadrolarındaki subay ve astsubaylarla, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na doğal olarak personele ek vazife olarak verildiği takdirde, döner ana para gelirlerinden ödenmek suretiyle kendilerine her yıl bütçe kanunlarında gösterilen maaşlara ilişik katsayının, taban olarak belirlenen 4000, tavan olarak belirlenen 8000 rakamı ile çarpılmasından elde edilecek meblağ içinde, Ulusal Müdafa Bakanlığı Döner Ana para Yönetim Kurulunca belirlenecek oranda ek vazife tutarı ödenebilecek.
Terör örgütleriyle ilişkisi olan uzman erbaşların TSK ile ilişiği kesilecek
Uzman Erbaş Kanunu’ndaki değişikliğe gore, uzman erbaşların senelik izinlerinin senesi içinde ve çizelgelerde planlandığı şekilde kullanılması esas olacak. Sadece kendi isteği haricinde, hizmet gereği mecburi nedenlerle senelik planlı izinlerini kısmen yada tamamen kullanamayanların izinleri ertelenerek müteakip yıl içinde verilebilecek. Bu müddet hiçbir surette toplam 60 günü geçemeyecek. Personelin süresi içinde kullanamadığı senelik planlı izinleri hakkında, kullanamama nedenine bağlı olarak birlik, karargah ve kurum amirince izin erteleme belgesi düzenlenecek. Senelik planlı izinlerini kendi isteği ile senesi içinde kullanamayan personelin planlı izinleri, ertesi yıla devredilemeyecek.
Uzman erbaşlarla ilgili, görevde başarısız olma, intibak edememe ve kendilerinden istifade edilememe hallerinde yapılacak işlemler, çıkarılacak yönetmelikle düzenlenecek.
Terör örgütleriyle fiil birliği içinde olan, bu örgütlere yardım eden, kamu olanak ve kaynaklarını bu örgütleri desteklemeye yönelik kullanan ya da kullandıran, bu örgütlerin propagandasını meydana getiren uzman erbaşların sözleşmeleri feshedilerek TSK ile ilişiği kesilecek.
Görevde başarısız olma durumları
Uzman Erbaş Kanunu’na “intibak edememe, görevde başarısız olma ve kendilerinden istifade edilememe” hallerinde yapılacaklar eklenecek.
Bunlara gore de ilk beş aylık intibak periyodu içindeki uzman erbaşlardan; ilgili mevzuatında personelin vazife, ödev ve sorumlulukları olarak düzenlenen hususlara riayet etmedikleri rapor, tutanak ve her türlü belge ile durağan(durgun) olanlar, minimum iki disiplin amirinden toplam üç kere yada daha çok disiplin cezası alanlar, verilecek intibak eğitimlerinden başarısız olduğu imtihan notu ile tespit edilenler, kanunda düzenlenen ve görevde başarısız olma yada kendilerinden istifade edilememe halleri bulunanlar, intibak edememiş sayılacaklar ve sözleşmeleri feshedilecek.
Uzman erbaşlardan; atış, spor ve eğitim faaliyetlerinde ilgili mevzuatta öngörülen standartlara ulaşamayanlar, harekat, operasyon, iç güvenlik, hudut ve kolluk, asayiş görevleri ile kadro görevinin gereklerini yerine getirmede yetersizlik yada isteksizlik göstererek vazifeyi veya birliğin emniyetini tehlikeye düşürenler yada görevin yapılmasını aksatanlar, atandıkları kadro vazife bölgeleri ile ilgili olarak üç ay ve daha uzun soluklu bir kurs ya da eğitimde başarısız olanlar, bu durumlarının rapor, tutanak ve her türlü belge ile kanıtlanması halinde görevde başarısız sayılacaklar ve sözleşmeleri feshedilecek.
İçkiye kumara düşkün olan intihara girişim edenlerin sözleşmesi feshedilecek
Uzman erbaşlardan; mücbir sebepler hariç gelirinin oldukça üstünde borçlanmaya düşkün olan ve bu borçlarını ödememeyi alışkanlık haline getirenler, görevine, toplumsal ve aile yaşantısına zarar verecek derecede menfaatine, içkiye, kumara düşkün olanlar yada Türk Silahlı Kuvvetlerinin, Jandarma Genel Komutanlığının yada Sahil Güvenlik Komutanlığının itibarını sarsacak şekilde yüz kızartıcı, utanç verici yada toplumun genel terbiye yapısına aykırı fiillerde bulunanlar, devletin, Türk Silahlı Kuvvetlerinin, Jandarma Genel Komutanlığının yada Sahil Güvenlik Komutanlığının tinsel şahsiyetine zarar verecek özellikte kabahat yada disiplinsizlik teşkil eden tutum, davranış yada fiillerde bulunanlar, intihara girişim eden, kendisini yada bir başkasını kasten hizmete yaramayacak hale getiren ve getirtenler, kasten yada tabanca kullanımına yönelik mevzuat, yönerge ya da emirlere açıkça aykırı olacak şekilde yakıcı tabanca ile kendisini yada başkasını yaralayanlar, uyuşturucu ve uyarıcı maddeleri meydana getiren yada kullanan, bunların yapılmasına, kullanılmasına, saklanmasına, nakledilmesine, yakalanacağı sırada ortadan kaldırılmasına, satılmasına yada satın alınmasına aracı olan, kullanılmasını kolaylaştıran ya da özendirenler, mazeretsiz olarak bir sözleşme yılı içinde toplam 7 gün ve daha uzun süre göreve gelmeyenler, Türk Silahlı Kuvvetlerinde komando birliklerinde vazife yapmak suretiyle komando branşında istihdam edilmek suretiyle temin edilenlerden minimum dört yıl hizmet süresini tamamlamadan, vazifenin sebep ve tesiri sebepleri hariç, komando niteliğini kaybetmiş olduğu yönünde sıhhat kurulu raporu alanlar, uzman erbaş olmak için lüzumlu kalite ve şartlardan herhangi birini taşımadığı sonradan anlaşılan yada sözleşme süresi içinde bu niteliklerinden herhangi birini kaybedenler, bu durumlarının rapor, tutanak ve her türlü belge ile kanıtlanması halinde kendinden istifade edilemeyecek personel sayılacak ve sözleşmeleri feshedilecek.
Astsubaylığa geçmek için lüzumlu müracaat şartlarını haiz olup harekat yada yurt dışı operasyon görevleri sebebiyle başvuruda bulunamayan yada seçme sınavına katılamayan uzman erbaşlara müracaat yapamadıkları yada katılım sağlayamadıkları imtihan sayısı kadar imtihan hakkı verilecek.
Personelde aranacak nitelikler, müracaat şekli ve zamanı, müracaatın kabul edilmesi sözleşmenin yapılması ve feshedilmesi sebepleri, verilecek sicilin biçim ve usulleri görevde başarısız olma, intibak edememe ve kendilerinden istifade edilememe hallerinde yapılacak işlemler, sözleşmenin uzatılmasında uygulanacak esaslar, uzman onbaşıların uzman çavuş olabilmeleri için lüzumlu şartlar, astsubay sınıfına geçirilecekler için uygulanacak esaslar, astlık üstlük münasebetleri ile bu hususlardaki işlem şekli ve ilgili öteki hususlar, Ulusal Müdafa Bakanlığı ve İçişleri Bakanlığınca müştereken hazırlanan yönetmelikle düzenlenecek.
Kanunla, Harp Okulları Kanunu’nda da değişimler yapılacak. Buna gore de sıhhat durumu sebebiyle okuldan çıkarılanlar hariç, öteki nedenler ile çıkarılanlara, personel ve amortisman giderleri ile ilaç ve tedavi giderleri, kitap ve kırtasiye giderleri, talebe harçlıkları ve yiyecek giderlerinin yarısı ile bunlara karşılık eden faizleri hariç, devlet tarafınca meydana getirilen harcamalar, sarf tarihinden eğitim geçmişine kadar geçen süre için kanuni faizi ile beraber hesaplanan meblağ iki katı olarak ödettirilecek.
Harp okullarında tahsil gören öğrencilerden, disiplinsizlik sebebiyle askeri öğrencilikten çıkarılmasına karar verilenlere, hesaplanacak tazminat miktarı dört katı olarak ödettirilecek.
Haber Deposu: Anadolu Ajansı (AA)
